Gestión de Personal y RRHH
Automatiza la planificación y el control de tu equipo
Organiza los recursos humanos de tu empresa de forma eficiente y profesional, adaptando turnos, convocatorias y documentación laboral desde una única plataforma centralizada.
¿Qué vas a conseguir?
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Planificación de personal por evento o servicio
Convoca trabajadores por franja horaria, rol o tipo de pase. Todo queda registrado y coordinado. -
Control de horas y salarios
Calcula automáticamente pagos por hora, turno o contrato. Integra bolsa de horas, anticipos y horarios personalizados. -
Gestión de vacaciones y ausencias
Solicitudes y aprobaciones desde la app, sin papeles ni emails. -
Fichas completas de personal
Datos laborales, documentación, historial, uniformes y permisos de acceso en una sola ficha digital. -
Distribuciones predefinidas por tipo de evento
Establece roles y necesidades por tipo de evento para ahorrar tiempo en la planificación.
Formación y consultoría incluidas
Formaciones grabadas
- Gestión de Personal
Consultoría personalizada
- Convocatorias de personal por evento
- Resolución de dudas
- Grupo de WhatsApp durante la implantación
Implantación guiada
- Configuración de tipos de personal, jornadas y documentos
- Alta, edición y baja de usuarios
- Asignación de permisos, eventos y saldos de horas
- Control de entradas/salidas de uniformes
- Gestión de anticipos y vacaciones
Beneficios para tu equipo de recursos humanos
Optimización de Recursos Humanos
Facilita la programación y gestión del personal, permitiéndote asignar recursos humanos de forma eficiente según las necesidades específicas de cada evento.
Desde una misma plataforma puedes administrar turnos, horarios, saldos de horas, uniformes, documentación laboral obligatoria y fichas de personal.
Planificación y programación eficiente
Planifica y programa eventos, servicios y recursos con precisión
Coordinando la disponibilidad de personal, vehículos, materiales y equipos en base al calendario real de eventos, evitando conflictos y sobrecargas.
Convoca al personal del evento y gestiona los pagos
Convoca a cada trabajador según el tipo de servicio, pase o franja horaria en la que debe estar operativo
Parker Solutions simplifica una tarea crítica para cualquier empresa horeca, gestionando además los pagos en función del tiempo trabajado, permitiendo liquidaciones automáticas por hora, turno, evento o contrato. Esto garantiza claridad para el empleado y control económico para la empresa.
Confirma la asistencia al evento a través de la app
El personal puede confirmar su asistencia al evento desde la propia app, y acceder a su planning de trabajo personalizado
Desde ahí, podrá consultar su rol exacto en el evento: en qué zonas trabaja (coctel, mesas, cocina), qué invitados tiene asignados, y detalles importantes como alergias, intolerancias o tareas específicas. Esto eleva la profesionalidad del servicio, reduce errores en la atención al cliente y optimiza la experiencia del comensal.
Gestionar vacaciones y ausencias
Permite a los empleados gestionar sus solicitudes de vacaciones y ausencias directamente desde el sistema
Esto elimina el uso de correos, papeles o mensajes dispersos, y permite al departamento de RR.HH. tener visibilidad clara y actualizada de la disponibilidad de cada trabajador.
Cuadra los horarios y actualiza la bolsa de horas
Gestiona las horas extras de tu equipo y decide si se acumulan en la bolsa de horas, se compensan con descansos o se remuneran económicamente
El sistema realiza estos cálculos de forma automática, permitiendo transparencia en el control horario y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gestión digital de documentos
Todos los documentos laborales de tus empleados (contratos, certificados, partes médicos, licencias, etc.) se organizan automáticamente en su ficha personalA través de esta gestión de personal y recursos humanos, tu empresa aprenderá a:
- Configurar los tipos de personal según las categorías y funciones habituales en cocina y eventos, facilitando su clasificación y asignación posterior.
- Definir los distintos tipos de jornada laboral, incluyendo jornadas parciales, completas o personal eventual, adaptándose a las necesidades de cada servicio.
- Establecer los puestos de trabajo necesarios para cada operación (chef, ayudante, office, camarero, etc.), para permitir una correcta distribución del personal en cada evento.
- Configurar la distribución de personal para eventos, estableciendo estructuras estándar que agilicen la planificación de recursos humanos.
- Configurar los tipos de documentos requeridos para firma (contratos, normativa, protocolos, etc.), asegurando el cumplimiento legal y documental.
- Insertar nuevos usuarios en el sistema con su ficha personal, datos laborales, y acceso personalizado según el rol que desempeñen.
- Modificar la ficha de cualquier usuario para actualizar información, roles o documentación.
- Desactivar o eliminar usuarios cuando finalicen su relación con la empresa, manteniendo trazabilidad sin comprometer la operativa.
- Gestionar los permisos de acceso del personal al sistema, limitando funciones según su perfil.
- Adjuntar y archivar los documentos relevantes de cada trabajador directamente en su ficha personal (DNI, contrato, carnet de manipulador, etc.).
- Asociar personal a los distintos eventos y servicios, permitiendo una planificación clara y visual de los recursos asignados.
- Insertar personal extra en momentos de mayor carga laboral o para eventos específicos, con registro completo de su actividad.
- Gestionar los saldos de horas extras realizadas por el personal eventual o extra, controlando su compensación o liquidación.
- Gestionar los saldos para personal con contratos fijos, integrando sus datos con el control horario y calendario laboral.
- Establecer y modificar los horarios del personal fijo, permitiendo una programación clara y equilibrada.
- Controlar la bolsa de horas del equipo, acumulando o descontando tiempo según la normativa interna y convenios laborales.
- Registrar anticipos solicitados por el personal, asociándolos al perfil del empleado y descontándolos de la liquidación correspondiente.
- Realizar entradas y salidas de uniformes asignados a cada trabajador, controlando su entrega, devolución y estado.